Изменения к лучшему: переобучение сотрудников Блог компании T&D Dive

Тем, кто в компании отвечает за оптимизацию бизнес-процессов, часто кажется что “улучшить обучение” — это такая волшебная палочка: один взмах, и показатели бизнеса резко улучшатся:). Правда вот незадача — в новостях, в работе, да и вообще в жизни мы постоянно сталкиваемся с ляпами и ошибками как раз в тех областях, где более качественное обучение, казалось бы, должно было все исправить.


Когда компании нужно меняться и “что-то делать” — самое часто требование менеджмента — лучше, качественнее и дешевле учить сотрудников. Требование это понятно, но это только часть реальной потребности бизнеса. Вторая: разработать сами изменения, наметить пути их внедрения, спрогнозировать фактический, а не идеальный результат, а также как мы можем оценить эффект от лучшего обучения — вторая и более

( Читать дальше )

Преемственность в компании - советы по созданию и настройке Блог компании T&D Dive

Программы преемственности могут помочь вам создать пул HiPo-кандидатов, способных выступить лидерами в самые сложные и важные моменты. Проблема в том, что далеко не во всех компаниях есть понимание, на какие именно позиции следует продвигать руководителей среднего уровня, чтобы они могли проявить себя лучшим образом. В результате, как правило, участники кадрового резерва все равно ощущают недостаточную оценку, нереализованность и невнимание к себе.
Мы предлагаем обратить внимание на data-ориентированный подход к формированию резерва, чтобы найти и обучить правильных людей. Такой подход хорош в еще и тем, что в процессе оценки вы узнаете много дополнительной информации о сильных и слабых сторонах своих сотрудников, что их мотивирует и какие программы развития им нужны, чтобы преуспевать

( Читать дальше )

Почему KPI зачастую не дают ожидаемого эффекта и как с этим бороться Блог им. Stakhanovets

Невыполнение планов и KPI одними сотрудниками и перевыполнение этих же показателей другими — очень распространенная ситуация. Если же с планами все в порядке, они выполняются и даже перевыполняются, мудрый руководитель задумывается о том, верно ли планы установлены, правильные ли показатели оцениваются.

На вебинаре «Почему KPI зачастую не дают ожидаемого эффекта и как с этим бороться», 16 декабря, в 11:00 (по московскому времени) Андрей Игнатов, генеральный директор компании «Стахановец», расскажет про мотивацию и KPI, а также рассмотрит несколько интересных кейсов.

Для регистрации пройдите по ссылке:

( Читать дальше )
  • Sofya
  • 13 марта 2012, 17:23

Незабываемое приключение на HR-конференцию ГК «Институт Тренинга – АРБ Про». Волшебная сила действия. Конференции

Добрый день, дорогие друзья!
29 февраля со мной произошло незабываемое приключение на HR-конференцию ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» Волшебная сила действия.
Путь мой лежал от станции метро Третьяковская через Болотную площадь, по маленьким старым улочкам Москвы в DIGITAL OCTOBER, место проведения конференции, в атмосфере творчества, полета фантазий, загадочности, старины и в тоже время в мире инноваций и новых открытий.
Контраст здания в арт-стиле, в его красных кирпичных стенах из прошлого с изучением инновационных инструментов и практик из бизнеса настоящего и будущего придавали яркость и удивительное запоминание каждой детали этой конференции. Институт Тренинга тщательно подошел к организации мероприятия, соединив наполнение и содержание конференции с визуальным рядом.

( Читать дальше )