- 31 октября 2014, 14:30
5 образовательных технологий, которые изменят мир в ближайшие пять лет — Тренды, прогнозы, аналитика

1. Одной из самых революционных современных образовательных технологий являются массовые открытые онлайн-курсы (massive open online course — MOOC), которые начались в Стэнфорде с Udacity и Coursera (в 2012-м) и с инициативы MIT edX.
Открытые онлайн-курсы делают качественное образование настолько доступным, что раньше это и представить было невозможно — я, например, выросла в Кишиневе и не могла даже мечтать о том, чтобы, не выходя из дома,
( Читать дальше )
-
+1
-
комментировать
- 22 ноября 2013, 22:38
Результаты L&TD опроса от CIPD за 2013г. (часть 2) — Тренды, прогнозы, аналитика

Продолжение результатов L&TD исследования. Первую часть см. здесь.
6. Представители профсоюзов по вопросам обучения (Union learning representatives — URLs)
Более трети организаций гос.сектора работают с URLs. Компании частного сектора (особенно в области предоставления услуг) и некоммерческие организации подобную практику почти не используют.
Более 3/5 организаций, где есть URLs, согласны в том, что они хороши для поддержки базовых навыков сотрудников, например, грамотность, счет, информационно-коммуникационные технологии и вовлечение сотрудников в самостоятельное развитие. URLs считаются полезным и хорошим дополнением к L&TD мероприятиям у более чем половины респондентов.
URLs считаются менее полезными в обучении продвинутого уровня. Более того, каждый седьмой участник
( Читать дальше )
-
+2
- 22 ноября 2013, 03:04
Результаты L&TD опроса от CIPD за 2013г. (часть 1) — Тренды, прогнозы, аналитика

Вопросы в исследовании повторяются из года в год для получения сопоставимых данных и отслеживания тенденций по следующим областям: обучение и развитие талантов, развитие лидерства, управление талантами и влияние экономической ситуации на L&TD ресурсы и финансирование.
В этом 2013 году в опрос были добавлены новые блоки — социальное обучение (social learning), роль представителей профсоюзов по вопросам обучения (union
( Читать дальше )
-
+2
- 16 марта 2013, 00:36
Переосмысление будущего - Глобальные образовательные тренды. — Тренды, прогнозы, аналитика

О чём говорят на отечественном рынке навыкового бизнес-тренинга? О командировках; о количестве дней тренинга; о супер гонорарах (это при кошмарном демпинге то); о том, что господин Матрас, теперь не Харизму левой рукой разминает, а признанный тренер Лидерства.
Стоит задать профессиональный вопрос о технологии, результатах, не дай Бог о концепции обучения (!) и народ сникает, отмалчивается, или обвиняет спрашивающего в агрессивном поведении.
А мир давно сбежал с этой ярмарки тщеславия. Он совершенно другой.
Всё, что наш рынок выдаёт сейчас за ноу-хау, или выдаст через 50 лет, устарело. Безнадёжно устарело. Но из консервной банки, ни кильке, ни тунцу, мира не разглядеть.
Итак, что же волнует умы продвинутой деревенской бабушки из
( Читать дальше )
-
+2
- 26 декабря 2012, 00:25
Приглашаем принять участие в опросе "Тенденции и прогнозы рынка HR - 2013" — Блог компании Trainings.ru
Каждый год в декабре портал Trainings.ru начинает опрос провайдеров и заказчиков рынка HR.
Взаимодействие этих двух сторон определяет развитие отрасли. Нам интересно узнать, как оно будет строиться в ближайшем будущем, и поделиться прогнозами и тенденциями с нашими читателями.
Приглашаем Вас принять участие в опросе «Тенденции и прогнозы рынка HR – 2013»:
— Если Вы представляете компанию-провайдера, то ответьте, пожалуйста, на вопросы здесь.
— Если Вы – специалист отдела HR, то ваша версия опроса здесь.
Пожалуйста, ответьте на все вопросы. Это займет у Вас 5-10 минут. А от качества и количества ответов будет зависеть полнота полученной информации и точность прогнозов.
Отчет по результатам опроса с комментариями экспертов будет опубликован на портале Trainings.ru в
( Читать дальше )
Взаимодействие этих двух сторон определяет развитие отрасли. Нам интересно узнать, как оно будет строиться в ближайшем будущем, и поделиться прогнозами и тенденциями с нашими читателями.
Приглашаем Вас принять участие в опросе «Тенденции и прогнозы рынка HR – 2013»:
— Если Вы представляете компанию-провайдера, то ответьте, пожалуйста, на вопросы здесь.
— Если Вы – специалист отдела HR, то ваша версия опроса здесь.
Пожалуйста, ответьте на все вопросы. Это займет у Вас 5-10 минут. А от качества и количества ответов будет зависеть полнота полученной информации и точность прогнозов.
Отчет по результатам опроса с комментариями экспертов будет опубликован на портале Trainings.ru в
( Читать дальше )
-
+3
- 21 августа 2012, 10:55
Будущее L&D или "5 вещей, которые надо знать L&D-специалисту" — Тренды, прогнозы, аналитика
Делюсь результатами последнего исследования UK Learning Trends, каждые пол года проводимого компанией GoodPractice, дополненные моими комментариями
Если говорить в целом, то, в сравнении с предыдущими, результаты последнего исследования показывают повышения внимания к организационной эффективности и расширению L&D- активностей. В приоритетах остается развитие лидерства и стратегических инициатив у линейных руководителей, а так управление талантами. Кроме этого отмечен рост неформального и социального обучения — это означает, люди обращаются к поиску информации непосредственно в момент необходимости (посредством google или коллеги — не важно). А значит нам, L&D-специалистам, Необходимо внедрить и использовать инструменты и технологии, необходимые для облегчения Неформального и
( Читать дальше )
Если говорить в целом, то, в сравнении с предыдущими, результаты последнего исследования показывают повышения внимания к организационной эффективности и расширению L&D- активностей. В приоритетах остается развитие лидерства и стратегических инициатив у линейных руководителей, а так управление талантами. Кроме этого отмечен рост неформального и социального обучения — это означает, люди обращаются к поиску информации непосредственно в момент необходимости (посредством google или коллеги — не важно). А значит нам, L&D-специалистам, Необходимо внедрить и использовать инструменты и технологии, необходимые для облегчения Неформального и
( Читать дальше )
-
+1
- 25 мая 2012, 22:39
7 элементов системы образования будущего (Продолжение) — Учат в школе, учат в школе, учат в школе..
Начало
Обучение в ходе просмотра массового кино
Вы смотрите фильм с потрясающей игрой актеров, непредсказуемым сюжетом и захватывающими спецэффектами. На экране происходит все то, что ы привыкли видеть в качественном кино, однако детали фильма прорисованы с научной точностью. Речь персонажей из Китая – действительно на китайском, без акцента и посторонней чепухи. Здания и пейзаж действительно соответствуют заявленной в сюжете эпохе и культуре. Отсылки к явлениям квантовой физики или теории суперструн – основаны на фактах, а не на фантазии.
Представьте, что наряду с коммерческим продакт-плейсментом в популярных фильмах появляется образовательный продакт-плейсмент – явление, при котором в ходе просмотра очередного блокбастера вы сможете почерпнуть объективные данные об окружающей
( Читать дальше )
Обучение в ходе просмотра массового кино
Вы смотрите фильм с потрясающей игрой актеров, непредсказуемым сюжетом и захватывающими спецэффектами. На экране происходит все то, что ы привыкли видеть в качественном кино, однако детали фильма прорисованы с научной точностью. Речь персонажей из Китая – действительно на китайском, без акцента и посторонней чепухи. Здания и пейзаж действительно соответствуют заявленной в сюжете эпохе и культуре. Отсылки к явлениям квантовой физики или теории суперструн – основаны на фактах, а не на фантазии.
Представьте, что наряду с коммерческим продакт-плейсментом в популярных фильмах появляется образовательный продакт-плейсмент – явление, при котором в ходе просмотра очередного блокбастера вы сможете почерпнуть объективные данные об окружающей
( Читать дальше )
-
+3