Школа фасилитации Grape people Впечатления от...


Я отучилась в Школе три полных модуля.
Сразу скажу, что общее впечатление у меня хорошее. И точно нужно учесть, что реальной потребности фасилитировать у меня сейчас нет. Пошла учиться из интереса к теме и по мотивам выбора, которым терзала участников сообщества)

Мне посчастливилось увидеть в работе и Марину Курдову, и Марину Кулинич. Коллеги открыто делятся примерами из практики, консультируют участников по актуальным запросам. С ними приятно общаться.
По содержанию каждый модуль наполнен техниками. Очень нравится, что коллеги помогают систематизировать все предлагаемые методы.

( Читать дальше )
  • Kseniya
  • 30 октября 2012, 12:25

Trainings EXPO 2012: видео-версия выступлений Блог компании ГК "Институт Тренинга - АРБ Про"

Друзья, мы традиционно приняли участие в выставке-конференции HR&Trainings EXPO 2012 — организовали конференцию внутри этого мероприятия «Лаборатория HR-дизайна» и провели спец. мероприятие «Путь к себе: технологии управления собой и своей жизнью».

Предлагаю Вашему вниманию полную видео-версию всех наших выступлений:

1. Исследование результатов оценки эффективности тренинга. Опыт Нестле Россия.
Спикеры: Павел Чиженко (Нестле Россия), Анна Грибанова (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)
скачать (222.29 Мб)

2. Фасилитация. Возможности метода.
Спикер: Анна Грибанова (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)
скачать (198,92 Мб)

3. Проект повышения качества сервиса в сетевой компании. Увлекательный HR-квест с финансовой отдачей.
Спикеры: Юрий

( Читать дальше )

Больше о фасилитации T&D инструментарий

Меня всегда интересовала «фасилитация» — как особый вид работы с группой, но стоящей информации, чтобы качественно освоить метод, как-то не попадалось. Но, в мире так устроено, что рано или поздно нужная информация приходит сама :) так вот, в пятницу слушала вебинар Анны Грибановой, которая недавно вернулась с конференции фасилитаторов, организованной международной Ассоциацией Фасилитаторов (да, такое есть!).
Делюсь информацией, показавшейся мне полезной:

1. Где поучиться фасилитации в России:
— Компания Grape People (Хельсинки, Москва)
— Консалтинговая компания «Имидж Персонал»
— Школа менеджеров «Арсенал» (ведут тренеры ГК «Институт Тренинга АРБ Про)

2. Где найти качественные инструменты и информацию о фасилитации:

( Читать дальше )

10 принципов фасилитации больших групп - часть 2 Блог им. MargaritaFatina

Часть 1

Принцип 6. Поддерживайте импульс группы через создание планов на будущее
После каждой сессии необходимо предпринимать конкретные действия, чтобы «пар не ушёл в свисток». Например, сессия стратегического планирования может продолжиться сессией по выполнению плана. Деловая встреча может продолжиться взятием на себя обязательств по выполнению принятых решений.


( Читать дальше )

10 принципов фасилитации больших групп - часть 1 Блог им. MargaritaFatina

Ре-публикую статью, т.к. мне кажется, что она может быть кому-то интересна и полезна.

Встреча большой группы людей может быть мощным катализатором развития для организации или сообщества. За счет организации встречи могут достигаться такие цели, как:
  • Повышение уровня самоорганизации рабочих команд;

  • Формирование представления о стратегии компании;

  • Выполнение определенных текущих задач, связанных с деятельности компании (составление бюджета, защита проекта, обмен опытом и т. д.);

  • Управление процессом изменений в организации.

Но фасилитация группы в 100 и более участников может показаться невыполнимым заданием. Данная статья рассказывает о 10 принципах фасилитации больших групп. Они были выведены на основе авторского 20-летнего опыта фасилитации больших групп в организациях разного типа и размера. Эти 10 принципов помогут фасилитатору быть более уверенным в достижении ожидаемых результатов встречи. Кроме того, их выполнение позволит воодушевить участников, так как они будут видеть, что встреча дала результаты как для них лично, так и для группы в целом; их слова были услышаны и группа приняло мудрое взвешенное решение прежде, чем начать действовать.


( Читать дальше )