Как работают в SAP Блог компании T&D Dive

Первый офис компании SAP был открыт в Москве в 1992 году. Сейчас в трёх зданиях на Космодамианской набережной разместились сотрудники, которые отвечают за продажи и поддержку продаж, маркетинг, финансы, глобальную и локальную поддержку клиентов, консалтинг и HR. В одном из строений находится SAP Labs, где сидят разработчики продуктов компании. Это не единственное подразделение компании в России. Офисы SAP есть в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Ижевске, Екатеринбурге.

SAP
производитель программного обеспечения для компаний
КОЛИЧЕСТВО СОТРУДНИКОВ:
74 400 (1 250 — в московском офисе)
ОБЩАЯ ПЛОЩАДЬ ПОМЕЩЕНИЙ:
10 592 м2

Найм сотрудников
Большинство вакансий компании можно найти на хедхантинговых ресурсах, но основная площадка — это карьерный сайт компании.

( Читать дальше )

Мастер-класс для HR "О чем молчат Эксперты?" 11 октября Блог им. Vyazemskiy

Скоро в офисах Москвы исчезнут многие тайны — для директоров по персоналу и сотрудников отделов HR ведущих компаний города пройдет мастер-класс «О чем молчат эксперты?». Мероприятие будет интересно тем, кто занимается оценкой, обучением и развитием персонала или хочет знать что в действительности происходит с сотрудниками компании.

Даже самая простая оценка по методу «360 градусов» способна сообщить о сотрудниках и о компании гораздо больше, чем традиционно принято считать. И наоборот, даже самым аккуратным образом проведенная оценка, может оказаться деструктивной при неверной обработке результатов. Правильно ли мы понимаем результаты оценки? В программе мастер-класса:

— новые, неочевидные подходы к обработке результатов оценки;
— социальные связи или социальная сеть сотрудников;
-

( Читать дальше )
  • Sartan
  • 02 ноября 2011, 20:01

Team-cuisine: Рецепты приготовления команд в бизнесе. Дегустация: инструменты оценки потенциала команды Блог им. Sartan

Неужели Вы никогда этого не пробовали?

Уважаемые дамы и господа команда профессионалов «Катарсис» совместно с Академией менеджмента и рынка (АМИР) приглашают Вас на «Team-cuisine: Рецепты приготовления команд в бизнесе. Дегустация: инструменты оценки потенциала команды».
Сегодня на российском рынке тренинговых услуг существует огромное количество компаний, предлагающих построить команду из Вашего персонала. Предложений настолько много, что порой сложно выбрать, что на самом деле подойдет под цели построения именно Вашей команды.
Мы устраиваем данное мероприятие, чтобы представить Вам систематизированное обобщение существующих подходов к командообразованию, развеять сложившиеся стереотипы по отношению к построению команд, а также поделиться нашим опытом.
Приходите, мы поможем выбрать рецепт приготовления команд, который подходит именно Вам!
На Team-cuisinе приглашаются руководители компаний, учебных центров, HR-директоры и менеджеры.
Дата проведения: 2 декабря 2011 года.
Время: с 16.00 до 19.00
Место проведения: г. Москва. Академия менеджмента и рынка. Тверской бульвар, дом 13, подъезд 9, 2 этаж (рядом с м. Пушкинская). Карта проезда www.amir.ru/pages/contacts.aspx

Обращаем внимание иногородних участников и тех, кто по каким-то причинам не сможет приехать: данное мероприятие будет транслироваться в системе вебинаров.

Тем, кто будет принимать участие в этом мероприятии через вебинар, мы вышлем всю необходимую информацию для подключения.

Меню Team-cuisinе

Never took a taste of it? Дегустация: тест «Оценка потенциала коллектива».
Участники заполнят авторский тест «Оценка потенциала коллектива» по отношению к своему коллективу. В конце мероприятия они получат данные по основным критериям оценки развития коллектива, а также узнают, на каком этапе находится их коллектив в настоящее время и является ли он командой.
Traditional recipes. Традиционные рецепты: как обычно предлагают «готовить» команды.
Участники узнают, какие методики применяют для создания команд, их плюсы и ограничения, а также выберут те методики, которые подойдут под цели и задачи компании.
Recipe from the chef. Рецепт приготовления команды от шеф-повара, ингредиенты блюда
Галина Сартан расскажет о методике создания команды по технологии SNED. Особенность методики заключается в объединении динамического и проблемно-ориентированного подходов. Участники узнают, в каких случаях нужно применять эту методику в компании, какие результаты можно получить с ее помощью. Каковы роли руководителей и HR в работе с командой.
Team-pickling: Консервирование команды: как остановить команду на любом этапе развития.
Команда – это не статичное, а постоянно развивающееся состояние коллектива. Участники узнают, как определить, какой этап команды больше подходит их коллективу. Стоит ли развивать коллектив или лучше остановить этот процесс. Как развитие коллектива связано со стилями управления и корпоративной культурой компании
Ready-to-meal. Практика приготовления. Пример работы с крупной оптово-розничной компанией. Комментарии дает Наталья Терентьева, коммерческий директор компании Gretta.
Участники смогут задать вопросы и уточнить результаты у непосредственного участника и заказчика командообразования. Наталья Терентьева, коммерческий директор компании Gretta, расскажет о ходе построения управленческой команды в ее компании, ответит на вопросы участников.
Your recipes. Ваши рецепты. Создание индивидуального рецепта приготовления команды.
Участники получат расшифровки заполненного теста «Оценка потенциала команды» и смогут получить личную консультацию у профессионалов Команды «Катарсис».
Bon appétit!

Для того, чтобы принять участие в этом мероприятии, надо заполнить анкету, она находится здесь www.katarsis.ru/anketa.html
 После этого мы вышлем Вам приглашение, по которому Вы сможете пройти на это мероприятие. Тем, кто будет участвовать через вебинар, мы вышлем коды подключения.

HR&Trainings EXPO_Отчет о секциях Интегрированный HR и Бизнес-квест Best T&D Group Конференции

Публикую здесь краткую версию отчета перед руководством после посещения двух мероприятий. Скачать архив презентаций
Интегрированный HR
Суть выступлений в нескольких предложениях: Дезинтеграция – болезнь HR (презентация Луцкиной). Лечение следует начинать с ключевого направления, распространяя позитивную практику на остальные.
Решение может быть как административным – изменение структуры подразделения, так и на уровне переформулировки целей, KPI для HR подразделения.


( Читать дальше )
  • admin
  • 26 января 2011, 14:15

С Рекуклетом на конференцию «HR-практики: Решения с возвратом. ReturnON Solutions» Рекуклет о Рекуклете

15-16 февраля в Москве пройдёт уже 4 ежегодная конференция, организуемая ГК «Институт Тренинга – АРБ Про». Тема конференции 2011 года — «HR-практики: Решения с возвратом. ReturnON Solutions», посвященная вопросам HR, в том числе и вопросам обучения и развития.

Цель мероприятия – обменяться опытом о внедрении HR-практик, которые позволили достичь новых финансовых результатов, оптимизировать временные и человеческие ресурсы.

В течении этих двух дней у участников будет возможность:
• обсудить ситуацию с производительностью труда в мире и в России, тренды и факторы, позволяющие ее увеличивать, в том числе и HR-инструменты;
• участвовать в мастер-классах, рабочих мастерских, где можно будет обменяться инструментами и технологиями, которые уже опробованы на практике и доказали свою эффективность.

Докладчики конференции: эксперты, консультанты, тренеры ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», представители компаний: Nokian Tyres, Mars, Нестле Россия, X5 Retail Group, Газпром добыча Ямбург, BE&K East, Grape People(Финляндия), Амплуа и др.

У рекуклетовцев* есть возможность бесплатно посетить часть конференции!

Об условиях такого участия:


( Читать дальше )