L&D Camp OnLine - итого L&D Camp

Дозрела до отзывов и выводов :)
О проекте в целом уже высказывалась, в этот раз «высветила» несколько моментов.
1. Как и ранее — обожаю работать в этой команде! Новые участники всегда привносят что-то меняющее облик Camp'а. Старички Help Team — уверенность, что всё получится, как и год, и два назад.
2. Нравится, что можно взять любую роль и в ней нарабатывать опыт. В рамках компании это не всегда возможно, а в Camp'е много подкупающей свободы действий.
3. Для меня важен баланс «брать-отдавать». В этот раз было сложнее его ощутить, так как результат вложений виден не так ярко и сразу.


( Читать дальше )

Организация "Уголка коучинга" в рамках L&D Camp OnLine L&D Camp

Давайте ещё «поштурмим» на тему того, как организовать на L&D Camp OnLine «Уголок коучинга».
Суть «Уголка коучинга» — Это место на L&D Camp, где можно выбрать себе коуча и пройти полноценную коучинговую сессию
Пользование им для коучей и коучи должно быть:
— просто
— понятно
— максимально самостоятельно, в идеале без особых кураторов в день мероприятия.

В рамках очного L&D Camp это было организовано так:
Коучи заранее присылали профайлы куратору (инфо о себе, контакты, расписание, в которое могли проводить сессии на мероприятии)
На мероприятии профайлы вывешивались на отдельной стене, где все желающие могли их посмотреть.
Те, кто заранее не присылал профайл могли заполнить пустой бланк прям на мероприятии.
На стене висели инструкции для коучей и коучи, которыми те и

( Читать дальше )