Вышел в свет первый выпуск T&D Dive Case Book: сборник кейсов, инструментов и экспертных рекомендаций по корпоративному обучению. Блог компании T&D Dive



T&D Dive Case Book — сборник кейсов, инструментов и экспертных рекомендаций по обучению и развитию персонала. Из первого выпуска Вы узнаете, как получить максимум от внутренних ресурсов и интегрировать обучение в рабочий процесс.
Очное обучение — действенный инструмент, но требует тщательной подготовки и в итоге, увы, не успевает за бизнесом. T&D и HR-специалистам нужно всё быстрее достигать результата, выделяя на это всё меньше времени и денег. Это подразумевает создание в компании среды для непрерывного обучения. Самообучение, взаимообучение, обучение без отрыва отработы — это одни из самых гибких и актуальных способов развития людей.
CaseBook собрал решения и инструменты, которые делают эти процессы востребованным, целенаправленными и результативными. Реальный опыт конкретных

( Читать дальше )

Итоги и материалы практической конференции по обучению и развитию персонала T&D Dive SOLUTIONS DAY “Обучение в ритме бизнеса” Блог компании T&D Dive

21 октября в Москве при поддержке розничной сети МТС состоялась практическая конференция по обучению и развитию персонала T&D Dive SOLUTIONS DAY “Обучение в ритме бизнеса”.

В ходе этой конференции T&D и HR-специалисты вместе с экспертами работали над тем, как интегрировать обучение в рабочий процесс и по максимуму задействовать внутренние ресурсы компании. Формат был ориентирован на обмен конкретными инструментами и совместную работу участников с коллегами и экспертами над своими практическими вопросами.

На конференции был сделан максимум для того, чтобы участники вышли с арсеналом решений для своих компаний:

1. На кейс-каскадах своим опытом делились успешные практики — руководители T&D-функций компаний Сбербанк, ИНВИТРО, Оргхим, UPECO, МТС, Газпромбанк, Мэри Кэй.

( Читать дальше )

По следам T&D Dive SOLUTIONS DAY Блог им. MargaritaFatina

21 октября прошел первый T&D Dive SOLUTIONS DAY. Почему первый, а не просто «solutions day»? Потому что такие события хочется делать еще и еще. Я получила удовлетворение и удовольствие от этого дня. Удовлетворение от того, что увидела идею, воплощенную в жизнь. Удовольствие от открытого, живого общения; от царившей атмосферы; от концентрации решений; от того, что множество маленьких «но», беззаговорочно перекрыло большое «да!»

В качестве итога поделюсь рядом наблюдений и мыслей, возникшим в ходе конференции:
  1. А ведь и правда вроде бы из стандартных вещей удалось создать уникальный формат: практичный-практичный, открытый и доверительный, неформальный и при этом продуктивный. Это бесценный опыт!
  2. T&D-специалисты готовы, открыты и жаждут активной работы, обмена опытом,


( Читать дальше )

T&D Dive Впечатления от...

Наконец-то всё совпало.
Мой график и тема. В январе-феврале я училась на программе «Система наставничества: от разработки к внедрению».
Мне близка тема, так как в нашей компании есть различные практики наставничества и, возможно, мне когда-нибудь придется их унифицировать в одну.
Во-вторых, конечно, интересен формат. Ничего подобного я не встречала, рада, что попробовала.


( Читать дальше )

T&D Dive-проект глазами куратора Впечатления от...

Многие из вас уже слышали о проекте T&D Dive. Если вкратце, то это обучающий проект для T&D и HR специалистов, который состоит из вебинаров и работы над кейсом, он позволяет не просто получить теоретические знания, но услышать best practice, применить все увиденное и услышанное в кейсе и тут же получить обратную связь, а дальше — идти и внедрять в своей компании. Мне довелось быть куратором цикла, посвященного наставничеству. Хочу поделиться впечатлениями о том, как это было с моей стороны).
Я работаю в сфере T&D с 2008 года. Но с темой наставничества впервые я столкнулась гораздо раньше: сначала в профессиональном спорте (тогда я, конечно, еще не думала об этом, как об инструменте, технологии); потом при написании диссертации. Методологическую и практическую подготовку получила во время

( Читать дальше )

T&D Dive: в профессию с головой Блог компании T&D Dive

Вы следите за развитием проекта? Тогда Вам будет интересно узнать с чего он начался и как стартовал.
Вы не знаете о проекте? Тогда даная стать — отличная возможность с ним познакомиться!


«Как выявить стратегические потребности в обучении?»,
«Как применить игровые техники в обучении?»,
«Как расшифровать заявку на подбор IT-специалиста?»
, —
это лишь некоторые из вопросов, которые стали темой для обучения в рамках T&D Dive – международном проекте краткосрочного дистанционного обучения для специалистов по обучению и развитию.

Каждый курс обучения идет 1-2 месяца, участники посвящают этому 2-3 вечера в неделю. Всё обучение проходит онлайн в формате мастер-классов и практической работы в группе над проблемой. У каждой проблемы есть реальный заказчик, который в итоге курса получает

( Читать дальше )

T&D Dive дарит подарки! Блог компании T&D Dive

Вдохновившись новогодним настроением мы решили тоже примерить на себя роль Деда Мороза и сделать T&D-сообществу свои подарки:

Развитие профессиональной сферы подразумевает в том числе подготовку нового поколения, поэтому мы учредили 1 бесплатное место для “молодого специалиста” на курсе “Оценка эффективности обучения”, который стартует 19 января. Им может воспользоваться студент 5 курса, планирующий строить свою карьеры в HR и T&D или начинающий T&D- и HR-специалист (в профессии не более 1 года)
Для того, чтобы получить данное место, до 11 января пришлите на info@tnddive.ru письмо с описанием, почему именно Вам оно наиболее актуально.
14 января мы объявим человека, чьё письмо оказалось наиболее убедительным.

Но это ещё не всё!

У нас есть подарок, которым может воспользоваться

( Читать дальше )