• Kseniya
  • 30 октября 2012, 12:25

Trainings EXPO 2012: видео-версия выступлений Блог компании ГК "Институт Тренинга - АРБ Про"

Друзья, мы традиционно приняли участие в выставке-конференции HR&Trainings EXPO 2012 — организовали конференцию внутри этого мероприятия «Лаборатория HR-дизайна» и провели спец. мероприятие «Путь к себе: технологии управления собой и своей жизнью».

Предлагаю Вашему вниманию полную видео-версию всех наших выступлений:

1. Исследование результатов оценки эффективности тренинга. Опыт Нестле Россия.
Спикеры: Павел Чиженко (Нестле Россия), Анна Грибанова (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)
скачать (222.29 Мб)

2. Фасилитация. Возможности метода.
Спикер: Анна Грибанова (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)
скачать (198,92 Мб)

3. Проект повышения качества сервиса в сетевой компании. Увлекательный HR-квест с финансовой отдачей.
Спикеры: Юрий

( Читать дальше )
  • Amplua
  • 08 декабря 2010, 10:55

Trainings EXPO-2011 - наша среда обитания, амбициозные бизнес-цели и масса новых идей от организаторов Конференции

Коллеги!
Хочется поделиться с вами нашей новой идеей. Не имеет смысла больше держать над ней завесу тайны, да и ни к чему:) Ведь все, что мы делаем, мы делаем для вас, и хоть и есть стремление сделать посетителям сюрприз, уверена, что их будет много и на самом мероприятии.

1.Мы сменили название.Теперь выставка и конференция называется HR&Trainings EXPO.Если вы зайдете на сайт мероприятия, то уже увидите новый логотип. Кстати, и сам сайт в начале февраля изменится до неузнаваемости. По крайней мере организаторы — «Амплуа» и Trainings.ru прикладывают к этому все силы.

2.Мы ПЕРЕЕХАЛИ! Я пишу это слово капсом не случайно: мы действительно безумно этому рады! Теперь мероприятие будет проходить в ВЦ «Крокус-Экспо». У нас будет очень красивый зал с мягкими бордовыми коврами и классическими люстрами.В общем и целом фантастика! Будет Интернет, банкоматы, парковка (!!!), рассчитанная только на наш павильон №3, в общем, все блага цивилизации. Метро теперь совсем рядом и, по-моему, выход будет вести прямо к нам.


( Читать дальше )

Обзор секции "Развитие топ-менеджеров", проходившей в рамках Trainings EXPO Конференции

Наконец нашла время, чтобы довести до ума обзор секции «Развитие топ менеджеров», прощу прощения за задержку. Как-никак целых 8 докладов и 5 видео.

Первой выступила Татьяна Яковлева из EXECT Partners Group. Её выступление было посвящено описанию общей ситуации с топ-менеджерами.
В своём выступлении Татьяна обобщила типичные сложности топ менеджера, которые необходимо учитывать hr. Сложности, добавившиеся в последнее время — это поколение Y, с которым надо как-то работать; все больше подходов к менеджменту и возрастающая скорость изменений.

Так же были приведены данные Trainings INDEX’10 о рейтинге популярности тех или иных методов и форм обучения топ менеджеров. В 5 наиболее популярных форматов развития топов в 2009 году вошли:
1. Тренинги и семинары внешних поставщиков
2. Корпоративные конференции
3. Саморазвитие
4. Фасилитации
5. Внешние стажировки
При этом примечательно, что в 2009 году, в сравнении с 2008 практически по каждому формату обучения упало количество компаний их использующее. А так же более чем на 40% сократилось количество часов, которое затрачивают топ-менеджеры на своё обучение. (на мой взгляд, это скорее сокращение часов которые готовы тратить топы на очное обучение, предлагаемое hr).


( Читать дальше )
  • filatov
  • 04 октября 2010, 17:29

Training EXPO. Сессия "Планирование карьеры и кадровый резерв" Конференции

Планирование карьеры и кадровый резерв
21 сентября, серый зал (12-00 – 15-00)

Планирование карьеры относительно недавно стало выделяться как отдельная функция внутри HR департамента, долгое время этими задачами занимались мимоходом среди прочих важных кадровых дел. Однако сейчас становиться все более заметно, что создание и поддержание в рабочем состоянии эффективного «конвейера по производству лидеров» — это очень важная задача отдела персонала крупной компании, которая заботится о своем завтрашнем дне.
В секции принимали участие 3 спикера: Вера Кудряшова (BSGV), Андрей Митюков (Северсталь), и Гаянэ Гербет (Mars). Все выступления были содержательными, интересными и порождали множество дополнительных вопросов.


( Читать дальше )

Видео и презентации с открытия Trainings EXPO'10 Конференции

Открытие Trainings EXPO было посвящено пересечениям и науке, достижениям и открытиям в самых разных областях знаний, которые могут быть полезны HR. Мне было интересно, поэтому с удовольствием выкладываю то, что удалось снять на видео, чтобы те, кто не присутствовал, тоже могли восполнить для себя хотя бы часть информации.
Выступление Гришаковой Наташи (управляющий партнер Амплуа Insights). О нескольких законах тектологии: законы общие для всех — HR не исключение.
Основная идея тектологии заключается в единстве строения и развития самых различных систем («комплексов») независимо от того материала, из которого они состоят. Это системы любых уровней организации — от атомных и молекулярных до биологических и социальных.
Эта научная дисциплина, разработанная учёным-экономистом А. А. Богдановым хоть и не была официально признана, достаточно интересна и продолжает развиваться.Наташа рассказала об уже существующих общих законах, которые не надо изобретать и придумывать заново, провела важные параллели с HR. Есть над чем подумать. Советую смотреть.


( Читать дальше )

Trainings EXPO 2010 Секция "Управление Эффективностью" Конференции

Мне посчастливилось побывать на этой сессии 21 сентября. Большое спасибо Рекуклету за такую возможногсть.
Сессия «Управление эффективностью» состояла из 4-х частей:

1. Валентин Коржаков, Директор по Развитию, UPECO(FMCG – бытовая химия, предметы ухода за обувью) и Евгений Доценко, Руководитель Направления HR-консалтиг, ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» рассказали о проекте по внедрению Системы Управления Эффективностью(СУЭ).

2. Менеджер по Обучению и Развитию и HR Директор, Кока-Кола Эйч Би Си Евразия(FMCG), показали систему управления эффективностью своей компании. Приношу свои извинения – не успела записать имена людей.

3. Юлия Перегудо, Менеджер по Управлению Качеством Развития Персонала, ГК Вымпелком, рассказала об управлении качеством оубчающих программ Корпоративного Университета.

4. Анна Грибанова, Тренер-Консультант, ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», рассказала о подходе ReturnON Solutions – “Включи отдачу».


( Читать дальше )

Обзор сессии "Коучинг" на конференции Trainings EXPO'10: внутренний и внешний коучинг Конференции

Начало обзора здесь

Высказанные в ходе дискуссии мнения:

Елена Перелинина — Кока-кола: основная идея, что в любом случае коучинг — пространство для мышления другого человека.

Ярослава Громова -Найк: «внешний коучинг будет задавать простор для мышления, не задавая результат», а внутренний все-таки в границах целей и может завершаться советом или рекомендацией. Очень помогает спортивный контекст компании применению коучинга.

Юлия Чухно — независимый коуч: Роли руководителя и и коуча пересекаются, но частично. «У меня были хорошие руководители, которые давали сложные задачи и верили в меня». Для коучинга нужно пространство и состояние, в котором руководитель может заниматься развитием сотрудника. Хорошим коучем может быть руководитель, который понимает «конечность своего существования» на посту руководителя.

Михаил Кларин: чтобы эффективно решить задачу — надо выйти за рамки системы, а внутреннему коучу это крайне сложно сделать.

Светлана Чумакова, МАК: культура — это вода и внедрение культуры коучинга в управление — это смена воды. Внешний же коучинг может быть и просто коучингом для «золотых рыбок», чтобы они были еще более золотыми.

В целом, честно говоря, это была не дискуссия даже, а просто отдельные короткие высказывания, ничем не связанные.
И я постаралась передать их основную суть.

От себя добавлю следующее


( Читать дальше )