Бесплатная площадка для вебинаров и веб-конференций Информационные системы

Как-то последнее время я на всякие полезные ресурсы натыкаюсь. Сегодня вот вышла на новую площадку, которая бесплатно предоставляет платформу для проведения вебинаров и веб-конференции.
Сама не пользовалась, но по анонсу на сайте в веб-классе есть:

  • Доска, на которой можно рисовать и писать как на обычной доске или словно маркером на флипчарте.

  • Проектор и экран заменяет средство веб-класса для показа презентаций, которое позволяет показывать и смотреть презентацию, так словно Вы смотрите на экран, куда проецируется реальная презентация. Вы также можете показывать и смотреть видео.

  • Раздаточный материал, который раздается при реальном обучении может быть предоставлен ученикам или слушателям в виде электронных документов, которые слушатели при желании могут распечатать или посмотреть на своих компьютерах.

  • Показ рабочего стола. В процессе веб-семинара или веб-презентации Вы можете показывать работу программного обеспечения, обучать его пользованию, закреплять навыки. Это позволяет делать средство для показа Вашего рабочего стола, которое показывает пользователям веб-класса то, что ведущий мероприятия делает на своем компьютере.

  • Чат, который позволяет задавать вопросы и получать ответы, как в процессе лекции, семинара, так и после них.

  • Видео конференция. Бывает такое, что после занятия остается 3 или 4 человека, которые хотят получить некоторые пояснения от преподавателя, лектора или ведущего тренинг. Для этого существует возможность групповой видео конференции, когда в одном окне на вашем экране встречаются несколько человек и общаются на тему занятия и другие темы.

  • Запись мероприятия на видео-камеру. Теперь больше не нужно приглашать отдельных людей для съемки мероприятия на видео. Все записи (видео+звук) сделает Ваш компьютер. Потом, после проведения вебинара, можно просмотреть запись, предоставить ее тем, кто не был на вебинаре в платный или бесплатный доступ.

Беседы об HR на берегу Тихого океана. Training 2011 Conference&Expo в Сан-Диего глазами экспонента Конференции

В этом году мы, Service Quality Institute, решили снова включить выставки в наш маркетинговый план и отправились на Training 2011 Conference&Expo, организуемую уже в 34 раз американским Training Magazine. Для меня это был первый опыт участия в выставке за рубежом, поэтому, конечно, было очень интересно и любопытно посмотреть, что и как и чем отличается от мероприятий в России.

Время было выбрано зимнее — начало февраля, а место самое что ни есть летнее — город Сан-Диего на юге штата Калифорния, США. Как потом оказалось, большинство экспонентов и участников приехали из заснеженных штатов, так что для них деловое мероприятие в теплом климате — приятное сочетание, вполне соответствующее стремлению американцев не упускать случая для fun.

Вся предварительная работа прошла на «отлично»: постоянная коммуникация с организаторами, быстрое и эффективное решение всех оргвопросов. Поскольку наш головной офис находится в Миннеаполисе, штат Миннесота, то все материалы, мобильный стенд и т. д., а вещей набралось немало, мы заранее отравили в Сан-Диего. Выставка открывалась в понедельник, но уже в воскресенье все необходимое было на месте, на нашем стенде. Никаких проблем с тем, кто и как потащит тяжелые коробки с буклетами и книгами. Организаторы просто молодцы, за что им огромное спасибо.

Мероприятие состояло из выставки, конференции и различных сертификационных семинаров, которые начались в… пятницу.

( Читать дальше )

Внедряем e-learning... Скорая T&D помощь

Коллеги, обращаюсь к вам за информационной поддержкой как к коллективному разуму T&D сообщества. :)

В следующем 2011 году в компании планируем внедрение системы e-learning-а. Возможные провайдеры – Competentum и WebSoft.
Обе компании зарекомендовали себя на рынке, обе пользуются популярностью, и их системы успешно внедрены в различных компаниях.


( Читать дальше )
  • akor
  • 15 сентября 2010, 23:53

Обучение клиентов с помощью электронных курсов Блог им. akor

К тому, что e-learning активно используется в компаниях все уже привыкли. А вот обучение клиентов, тем более с помощью электронных курсов, это что-то новое. Некоторое время назад, встретившись с нашими заказчиками из банка «Возрождение», я узнал, что отдел обучения разработал для клиентов электронный учебный курс «Дистанционное банковское обслуживание клиентов».

Курс выпущен на CD, в красивой коробке и раздается клиентам банка. По моему это отличный (но, достаточно редкий в российской практике) пример, когда корпоративный учебный центр принимает непосредственное, а не косвенное, участие в развитии бизнеса компании. И клиентам, думаю, приятно, что банк о них заботится. Кстати, это уже не первый пример — аналогичный проект в прошлом году реализовал корпоративный университет Райффайзен Банк Аваль (Украина).


( Читать дальше )

Удаленное обучение или бесплатная альтернатива Вебинару Информационные системы

Многие знакомы с замечательным проектом Вебинар, который позволяет осуществлять удаленные конференции/тренинги/семинары и пр. Однако не всем он может быть интересен и полезен по тем или иным причинам — к примеру, требованием установки дополнительно ПО на компьютер участника и, в конце-концов, платностью.

К счастью, на рынке не мало конкурентов. С одним из них я сейчас вас познакомлю.


( Читать дальше )

Виртуальное обучение? А как же вибрации "живых" тел? Блог им. ypshenitsina

Виртуальное обучение сейчас на пике популярности. И пророчат ему светлое будущее. Многие даже считают, что оно полностью заменит обучение «живое».

Однако есть такая теория (я в нее, конечно, верю :), но не являюсь специалистом, так что прошу простить за ненаучность объяснения ), что у всего живого (люди — не исключение) есть определенные вибрации, которые чувствуешь при живом общении. Именно эти вибрации во многом отвечают за наше ощущение (интуитивное) других. С кем-то нам комфортно, с кем-то нет, от кого-то веет харизмой и вдохновением, а кто-то вгоняет в депрессию. Не вспомню где читала (может кто-то найдет и добавит), но читала про то, что в процессе обучения (взаимодействия живых людей!) люди как раз вибрациями обмениваются (энергией) и это способствует совершенно другому уровню усвоения, развития, личностного роста.

По своему опыту могу судить, что вебинар для меня никогда не заменит «живой» тренинг. И я предпочту живое, а не виртуальное. Так же как и Рекуклет не заменит живого общения (во время эксперимента с тренингом без тренера, где мы встретились живьем, я об этом думала).

Так что по-моему не нужно делать ставку на виртуальную реальность, а нужно делать все, чтобы не потерять ЖИВОЕ. А виртуальное пусть останется вспомогательным инструментом для Человека Достроенного (по Фейенбергу) :)

Что скажете, коллеги и друзья?